ZACATECAS. Luego de que trabajadores del ayuntamiento capitalino denunciaran retrasos en la firma de contratos, pagos pendientes y otras prestaciones laborales, el alcalde Miguel Ángel Varela Pinedo aseguró que la recontratación del personal responde a los periodos establecidos y a la disponibilidad presupuestal.
En el gobierno municipal, explicó, los contratos se renuevan en distintos plazos, ya sea cada tres, seis o 12 meses y, al concluir cada periodo, se evalúa qué trabajadores continúan de acuerdo con las necesidades operativas y la capacidad financiera del ayuntamiento.
Al cierre del primer semestre, ahondó, quedaron pendientes 420 personas por recontratar y para la quincena en curso se prevé formalizar nuevamente la contratación de 250, mientras que los 170 restantes serán reincorporados de manera paulatina durante la segunda quincena de julio.
Varela Pinedo apuntó que el proceso depende de la disponibilidad presupuestal, ya que el ayuntamiento no puede ampliar la plantilla laboral ni comprometer recursos sin contar con las adecuaciones presupuestarias correspondientes.
Consideró que existe una intención de presentar el tema como un conflicto generalizado, cuando, desde su perspectiva, se trata de un “proceso administrativo ordinario”.
Lo anterior al advertir que exceder el gasto autorizado en el capítulo de servicios personales podría derivar en observaciones por parte de los órganos fiscalizadores, responsabilidad que recaería directamente en la Presidencia Municipal, la Tesorería y la Sindicatura.
Por ello, dijo, la administración busca mantener un equilibrio entre garantizar la continuidad de los servicios públicos y cumplir con las disposiciones financieras y de fiscalización.
SIN RENOVAR CONTRATOS
Al reconocer que puede haber contratos que no sean renovados, el presidente municipal capitalino aseveró que los trabajadores tienen el derecho de acudir a las instancias legales correspondientes para defender sus derechos laborales.
Aclaró que la renovación de contratos no se concentra en una sola dependencia, sino que involucra prácticamente a todas las áreas del ayuntamiento.
No obstante, indicó que las dependencias con mayor número de trabajadores son la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM), la Dirección de Servicios Públicos y el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (SMDIF), debido a la naturaleza de las funciones que desempeñan y la cantidad de personal que requieren para su operación cotidiana.
AUMENTOS OTORGADOS
Al referirse a los reclamos salariales, Miguel Varela afirmó que durante la actual administración han otorgado aumentos y prestaciones a los empleados. Explicó que el personal con categorías menores a la siete recibió un incremento del 13 por ciento derivado de disposiciones nacionales.
Además, destacó, este año autorizó además un aumento adicional del 3 por ciento en prestaciones negociadas con el sindicato y otro 3 para el resto del personal.