FRESNILLO. El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) en Fresnillo reportó un avance del 85 por ciento en las negociaciones del pliego petitorio presentado al ayuntamiento, aunque todavía permanecen pendientes acuerdos relacionados con el incremento salarial y los vales de despensa para la base trabajadora.
Sixto Domínguez Cortés, delegado municipal del SUTSEMOP, informó que luego de una reunión sostenida con el alcalde Javier Torres Rodríguez se lograron avances importantes en las 30 peticiones planteadas por el gremio sindical.
Detalló que actualmente las negociaciones se concentran en la parte complementaria del convenio laboral, principalmente en temas relacionados con prestaciones y compensaciones para los trabajadores municipales.
PENDIENTES
Entre los puntos que aún se encuentran en análisis destacan el aumento salarial del 6 por ciento solicitado por el sindicato y el pago de vales de despensa por 2 mil 700 pesos mensuales, además de apoyos en becas, lentes, quinquenios, bonos de puntualidad, aguinaldo y compensaciones de productividad.
“Estamos ya por cerrar, yo estoy a punto de mandar un proyecto de convenio para que el Municipio lo analice y, si están de acuerdo, ya fijar la fecha para la firma”, explicó el líder sindical.
Precisó que el 19 de mayo es una fecha tentativa para formalizar el convenio colectivo, durante una asamblea extraordinaria que se realizaría a las 17 horas en el teatro José González Echeverría y en la que participaría la dirigencia estatal del gremio.
EL 6% O EL 5.5%
Domínguez Cortés destacó que la organización sindical busca alcanzar un incremento superior al 5 por ciento, inicialmente planteado por la parte patronal. No obstante, también reconoció que existe apertura para analizar alternativas intermedias.
“No estamos cerrados, pero buscamos avanzar más. A lo mejor no puede ser un 6 por ciento como tal, pero podría ser un 5.5 por ciento”, comentó.
Explicó que actualmente el gobierno municipal realiza cálculos financieros para determinar el impacto presupuestal que representaría conceder el aumento del 6 por ciento, debido a que éste sería retroactivo.
“Ellos están valorando cuánto les genera ese 1 por ciento adicional en todo el año y si tienen la capacidad económica para solventarlo”, señaló.
En este sentido, el delegado sindical afirmó que el SUTSEMOP en Fresnillo se ha fortalecido en los últimos años, y consideró que el gremio no puede aceptar condiciones inferiores a las obtenidas anteriormente en otras negociaciones estatales.
Asimismo, destacó que también se analiza el porcentaje de incremento para trabajadores de contrato, tema que dependerá de los acuerdos finales que alcancen ambas partes durante las próximas horas.
Finalmente, reiteró que existe voluntad política entre sindicato y ayuntamiento para concluir las negociaciones y concretar la firma del convenio colectivo la próxima semana.