FRESNILLO. El cambio de sede de la Unidad Regional del Servicio Nacional de Empleo (SNE) a una zona más céntrica ha impactado favorablemente en las instalaciones, donde ha aumentado tanto la afluencia de buscadores de trabajo como la oferta laboral disponible, hasta alcanzar, actualmente, entre 250 y 300 vacantes vigentes en distintos sectores productivos.
Nubia Lizeth Alvarado Ríos, coordinadora regional del SNE, expuso que, además, las empresas ahora realizan reclutamientos presenciales directamente en las instalaciones, lo cual ha permitido mejorar los niveles de colocación laboral.
RECLUTAMIENTO PRESENCIAL
“Todos los jueves se realizan jornadas de reclutamiento presencial con distintas compañías, las cuales utilizan un espacio especial dentro de la oficina para entrevistar candidatos previamente convocados mediante redes sociales y promociones institucionales”, puntualizó Alvarado Ríos.
Entre las empresas que regularmente participan se encuentra Vegati, outsourcing para Grupo Modelo en Calera y la cual “mantiene una alta demanda de operarios, además de que constantemente logra colocar personal”.
También, destacó, está el reclutamiento realizado por compañías mineras y firmas como Grupo Cvis, Soldadura Valiente, Concreto Lanzado y la cadena Tiendas 3B, próxima a iniciar operaciones en Fresnillo.
Entre esta oferta, resaltó que actualmente la minería concentra más de la mitad de las vacantes disponibles, desplazando al sector manufacturero y de servicios, que anteriormente dominaba la oferta laboral.
“Tenemos muchísimas vacantes para el sector minero, empresas que diariamente nos solicitan perfiles especializados”, puntualizó.
LA CONTRATACIÓN
La coordinadora regional del SNE precisó que la complejidad de contratación depende de cada perfil requerido, ya que algunas vacantes operativas suelen cubrirse rápidamente, mientras que otras relacionadas con minería requieren personal más capacitado y especializado.
En cuanto al número de oportunidades disponibles, explicó que las vacantes manejan una vigencia de un mes antes de ser actualizadas o dadas de baja por las empresas.
Tan solo en lo que va de mayo se han registrado alrededor de 30 perfiles laborales distintos, mientras que las plazas activas acumuladas entre abril y mayo alcanzan entre 250 y 300 espacios disponibles para quienes buscan incorporarse al mercado laboral en Fresnillo.
SEDE ANTERIOR
Alvarado Ríos explicó que, anteriormente, las oficinas estaban ubicadas en las inmediaciones de la presidencia municipal, rumbo a la salida a Plateros. Esta situación, expuso, dificultaba el acceso para muchos solicitantes y también para las compañías interesadas en efectuar entrevistas laborales.
En este sentido, aunque evitó precisar una cifra exacta de atención diaria debido a las variaciones constantes, aseguró que actualmente se atiende aproximadamente el doble de personas respecto al anterior domicilio.