CIUDAD DE MÉXICO. La Presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que las inspecciones realizadas por la Secretaría del Trabajo a empresas privadas y medios de comunicación, como la efectuada recientemente al periódico Reforma, son revisiones rutinarias que se aplican de manera general.
«La Secretaría del Trabajo hace inspecciones rutinarias, en esas inspecciones rutinarias se hace a cualquier empresa, entre otras razones siempre para garantizar derechos laborales, seguridad en el trabajo, y hay visitas que tienen que ver también con la revisión de la ley del outsourcing, de que no se esté contratando a las personas ilegalmente a través de otras empresas cuando eso ya no es válido por ley», dijo Sheinbaum.
«Son inspecciones rutinarias que hacen a cualquier empresa, porque salió también que si a este grupo empresarial, a REFORMA también lo dijeron que si habían ido por una nota que habían sacado. No tiene nada que ver con eso, son inspecciones rutinarias que hace la Secretaría del Trabajo».
La Mandataria explicó que dichas revisiones se efectúan para verificar el cumplimiento de diversas normativas laborales y programas federales.
REFORMA publicó el sábado 8 de noviembre que tras publicar «¿Y la seguridad?», información en la cual fue evidenciada la vulnerabilidad de la Presidenta por un sujeto ebrio y que provocó reclamos de «revictimización», el periódico REFORMA recibió el viernes 7 una inspección «extraordinaria» de la Secretaría del Trabajo, entre las que se realizó una inspección laboral con perspectiva de género.
La diligencia de dos horas de duración fue catalogada, según los expedientes 2611/001679 y 2611/001680, de «tipo extraordinario, en virtud de tener conocimiento de probables incumplimientos a las normas de trabajo» en materia de «Capacitación y adiestramiento» y en «Seguridad e higiene».
Estos supuestos incumplimientos no estaban aclarados en los oficios y nunca fueron explicados por Pedro Manuel Montoya López, inspector de la Secretaría del Trabajo, encargado de la diligencia.
Respecto al asunto de capacitación incluido en el oficio 2611/001679, el inspector Montoya solicitó respuesta inmediata a 38 documentos de actividades y protocolos en temas de acceso a seguridad social, inspección laboral con perspectiva de género, adiestramiento, habilidades y productividad.
En el rubro de «seguridad e higiene», contemplado en el oficio 2611/001680, el inspector hizo 91 requerimientos que involucraban la entrega inmediata de 167 documentos y/o comprobaciones de distintas actividades y protocolos relacionados con diferentes acciones preventivas, entre ellas también el de «inspección laboral con perspectiva de género».
En el Acta de Inspección Extraordinaria, se solicita a Consorcio Interamericano de Comunicación. S.A de C.V., razón social de REFORMA, entregar dentro de cinco días hábiles, documentación, comprobantes, protocolos e información de 193 rubros de «Seguridad e Higiene».
La inspección ocurrió entre las 12:00 y las 14:00 horas del viernes. El inspector Montoya fue atendido por personal del Área de Recursos Humanos de REFORMA.