FRESNILLO. Tras los señalamientos sindicales por la falta de personal médico en Zacatecas, el IMSS-Bienestar incorporó esta semana 33 enfermeros y enfermeras al Hospital General Fresnillo (HGF) mediante cambios de adscripción. A esto se suma la próxima llegada de un nefrólogo y la operación de un equipo itinerante de cirugía que llegará a nosocomios comunitarios de localidades alejadas.
“Estos ingresos serán suficientes para equilibrar la plantilla del hospital, siempre que exista una adecuada planeación y no coincidan de manera simultánea permisos y descansos”, aseveró Carlos Hernández Magallanes, coordinador estatal del IMSS-Bienestar.
De esta manera respondió a lo señalado el 16 de septiembre por Norma Castorena Berrelleza, dirigente de la sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA). Según expuso ella, la falta de personal médico y de enfermería ya representan un problema para brindar los servicios de salud en el HGF, agravado por la falta de medicamentos y equipo quirúrgico obsoleto.
“En el HGF se requieren médicos urgenciólogos, pediatras, ginecólogos y médicos generales, además de enfermeras y trabajadores para las áreas de laboratorio y administrativas”, señaló la líder sindical.
A nivel estatal, continuó, la demanda asciende a por lo menos 200 enfermeras para cubrir los cinco hospitales generales de Zacatecas.
Respecto a este panorama, Carlos Hernández destacó este jueves: “El personal de enfermería que llegó en estos días no es cosa menor. Por ahí ya se puede equilibrar el tema”.
DÉFICIT DE MÉDICOS Y MÁS TRABAJO
A pesar de esta medida, el coordinador estatal del IMSS-Bienestar reconoció que en el HGF persiste un déficit de médicos especialistas. Actualmente, detalló, hace falta un cirujano, dos traumatólogos y dos urólogos; estos últimos, dijo, no han podido ser contratados.
En cambio, rechazó que exista un desabasto permanente de medicamentos e insumos, atribuyó las dificultades actuales al incremento en la productividad del HGF.
“Las consultas generales prácticamente se duplicaron. También aumentaron las consultas de especialidad y las cirugías, en comparación con años anteriores,” puntualizó.
Explicó que este aumento en la demanda genera la falta de algunas claves durante determinados días, por lo que se realizan resurtidos extraordinarios.
Ante ello, explicó que el IMSS-Bienestar implementa un sistema para calcular el consumo promedio mensual y determinar con mayor precisión las necesidades de cada unidad, mecanismo que, afirmó, anteriormente no existía.
CIRUGÍAS ITINERANTES
En cuanto al equipo itinerante de cirugía, Caros Magallanes expuso que estará integrado por un anestesiólogo, un médico general, un cirujano, una enfermera especialista quirúrgica y un chofer.
El objetivo, explicó, es trasladar este equipo a hospitales comunitarios alejados, entre ellos los de Miguel Auza, Sombrerete, Valparaíso y Calera, para realizar cirugías electivas y atender programas quirúrgicos.
“EL PACIENTE, LO MÁS IMPORTANTE”
Respecto a los permisos y pases de salida del personal de salud, Hernández Magallanes sostuvo que los trabajadores tienen derechos laborales, pero éstos deben ejercerse sin poner en riesgo la atención de los pacientes. “Al final de cuentas, el paciente es a lo que nos debemos y lo más importante que tenemos en un trabajo y en una unidad hospitalaria”.
Como parte de ello, sostuvo que la contratación de especialistas ha permitido reducir las diferencias de atención durante fines de semana y días festivos, cuando históricamente disminuía la capacidad operativa del hospital.