FRESNILLO. Después de varios días de negociación, el gobierno local y la delegación municipal del SUTSEMOP firmaron este lunes el convenio de incremento salarial, correspondiente al 6 por ciento para trabajadores sindicalizados y de 3 por ciento para aproximadamente 900 empleados de base y de contrato.
El alcalde Javier Torres Rodríguez destacó que, del pliego petitorio presentado por el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), el cual estaba integrado por cerca de 30 puntos, prácticamente el 99 por ciento fueron resueltos de manera favorable.
“JUSTICIA LABORAL”
El alcalde destacó que el incremento para la base sindicalizada tendrá efecto retroactivo al 30 de mayo y representará una erogación extraordinaria cercana a los 20 millones de pesos anuales para el Municipio.
“Es un tema de justicia laboral, social y familiar para quienes durante muchos años no tuvieron incrementos”, expresó.
Aunado a ello, aclaró que el aumento aplicará únicamente para la clase trabajadora, no para funcionarios de confianza, secretarios, directores y el propio alcalde.
En este sentido, destacó que no hubo inconformidad entre funcionarios de primer nivel por quedarse sin ajuste salarial, ya que consideró que su labor responde a un compromiso con la ciudadanía y no a un interés económico.
Asimismo, resaltó que, debido a las limitaciones de la Ley de Disciplina Financiera, no fue posible otorgar el mismo porcentaje de aumento al personal eventual, aunque aseguró que el ayuntamiento analiza apoyos adicionales en especie para respaldar su economía familiar.
MEJORAS PARA BOMBEROS
Torres Rodríguez informó que el ayuntamiento trabaja en un proyecto de rehabilitación para las instalaciones de la Coordinación Municipal Protección Civil (CMPC) y Bomberos, el cual actualmente se encuentra en etapa de licitación.
Afirmó que posteriormente sostendrán mesas de diálogo con elementos del cuerpo de bomberos para revisar solicitudes relacionadas con homologación salarial y mejores condiciones laborales.
LA NÓMINA MUNICIPAL
Al responder a los señalamientos sobre un supuesto crecimiento excesivo de la nómina municipal, Javo Torres aseguró que gran parte del personal proviene de administraciones anteriores y, en este sentido, destacó que los principales refuerzos de personal se han destinado a áreas operativas como Limpia, Parques y Jardines, Obra Pública, Drenajes y Seguridad pública.
Respecto a este último punto, reconoció que continúa el déficit de elementos en la Policía Municipal, aunque aseguró que se ha trabajado en este rubro mediante convocatorias.
