ZACATECAS. María del Carmen Salinas Flores, titular de la Secretaría de Administración (Sad), informó que con la implementación de políticas de austeridad y eficiencia del capital humano se logró una contención del gasto de 189 millones de pesos y que el acumulado fue de 886 millones de pesos en los cuatro años.
Al comparecer ante diputados, con motivo de la glosa del cuarto Informe de Gobierno, la funcionaria informó que la actual administración enfrenta 110 demandas laborales vigentes por despido injustificado, las cuales están en fase de desahogo de pruebas.
Expuso que todavía no se han emitido sentencias, por lo que no se han erogado fondos para pago alguno.
De administraciones anteriores, destacó, recibieron 63 demandas laborales, de las cuales existen vigentes 32, por un monto aproximado de 35 millones de pesos.
Además, se tramitó el pago de 43 sentencias por 6.2 millones de pesos de administraciones anteriores y 4.8 millones de la actual.
Prestaciones
La titular de la Sad dio a conocer que en materia de prestaciones de seguridad social se pagaron oportunamente más de 509 millones de pesos en beneficio de más de 8 mil 800 trabajadores del gobierno del estado, con el objetivo de asegurar sus derechos laborales y la dignidad de sus familias.
Inclusión
Salinas Flores expuso que en la administración estatal laboran 111 personas con discapacidad, de las cuales 75 son hombres y 36 mujeres.
Para promover la inclusión, enfatizó, se elaboraron diagnósticos con la finalidad de mejorar los accesos para personas con discapacidad y la movilidad en las instalaciones gubernamentales.
Además, reconoció que las preguntas, observaciones y planteamientos realizados por los legisladores constituyen un ejercicio de retroalimentación. “Tengan la certeza de que serán escuchados y analizados con responsabilidad, pues cada comentario representa una oportunidad para mejorar nuestro desempeño institucional”.
Aumento a salarios
Salinas Flores señaló que se autorizó un incremento salarial de 5 por ciento a los trabajadores de base sindical, por encima de la media histórica y de la inflación acumulada en 2024; además, su bono de despensa mensual se elevó a 2 mil 900 pesos.
Asimismo, tras casi una década sin justicia laboral, el personal de confianza recibió un aumento de 5 por ciento y su bono de despensa ascendió a 3 mil pesos mensuales, lo que equivale a un incremento de 100 por ciento.
Además, se fortaleció el ingreso de los integrantes de la Dirección de Policía Vial Preventiva (DPVP) en 10 por ciento de aumento para policías de categorías mayores, y 30 por ciento para operativos de categorías bajas.
