ZACATECAS. Las personas con discapacidad en el estado se enfrentan a desafíos como la falta de ofertas laborales, así como lograr que permanezcan en los mismos debido a la falta de autonomía, advirtió Miriam García Zamora, directora del Instituto para la Atención e Inclusión de las Personas con Discapacidad.
“Lo que se da mucho es que nosotros luchamos para que se abran esos espacios [de trabajo] y ellos [las personas] van una semana o dos y dejan el empleo. Posteriormente, nos cierran esas oportunidades [laborales]”, explicó.
Destacó que algunas empresas han cumplido con ofertar puestos de trabajo a este sector; no obstante, el problema es lograr su permanencia.
Expuso que, tras la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral, el instituto solicitó un balance de colocación a la Secretaría de Economía de Zacatecas (Sezac), con lo que se identificó dicho problema.
“Se colocan por ejemplo 50 [personas], pero a los tres meses ya son 30, y no porque se cerró la empresa sino porque es un tema de la permanencia con nuestros usuarios. No podemos culpar a los negocios siempre”, detalló García Zamora.
META, PROMOVER INDEPENDENCIA
La funcionaria consideró que este abandono laboral se debe a que no se promueve la autonomía de las personas con discapacidad o su estigmatización desde el seno familiar, lo que limita su autosuficiencia para asumir un puesto.
“Lo difícil es la permanencia, porque la familia influye en la independencia y dejan de laborar. Los parientes quieren cuidar a su familiar y a veces lo que hacen es detenerlo, no los dejan valerse por sí mismos”, comentó.
Enfatizó que se puede cambiar la perspectiva de funcionarios públicos y de empresas privadas, pero “si desde el entorno familiar no se les apoya y se promueve que realicen cualquier cosa, será más complicado. Se requiere de un trabajo en conjunto”.
Finalmente, destacó, desde el instituto a su cargo “estamos trabajando en el tema de independencia, porque si no la tienen será muy difícil que se coloquen en un empleo. Necesitamos cambiarles el chip a nuestros usuarios para que sean autosuficientes, y la no sobreprotección de sus familias, para que puedan buscarse espacios laborales”.