CIUDAD DE MÉXICO. El Gobierno federal pretende regular el trabajo de repartidores y choferes de plataformas digitales.
Ayer, la Presidenta Claudia Sheinbaum cuestionó que esos trabajadores son contratados como «socios» sin serlo y eso evita que tengan protección laboral legal, por lo que anunció una iniciativa que envió a San Lázaro para darles derecho laboral.
«El objetivo es regular y permitir que las y los trabajadores repartidores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajarán dos horas al día; se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo. Otros trabajarán ocho horas al día, algunos trabajan hasta más. Todo eso tiene que ser regulado», dijo.
Subrayó que los trabajadores deben tener reparto de utilidades, atención en el IMSS si tienen un accidente, y derecho a seguridad social «si trabajaban tiempo completo», dijo.
Según el SAT, hay 658 mil personas empleadas en plataformas digitales, y de esos, 41% tiene ingreso equivalente o superior al salario mínimo al mes.
Uber señaló que es imposible financiar un esquema tradicional de seguridad social porque el 70% trabaja menos de 10 horas a la semana.
«El gran problema es que esta es una industria donde las personas utilizan (la plataforma) de manera muy heterogénea. No están todo el día conectados en una jornada laboral.
«La amplia mayoría, más de 70 por ciento, se conectan menos de 10 horas a la semana. Los que desarrollan una jornada intensiva son menos de 7 por ciento y eso hace que sea imposible financiar esquemas de seguridad», advirtió Nicolás Sánchez, director de Asuntos Públicos de Uber México, en entrevista.
Afirmó que hay incertidumbre por el anuncio que emitió la Presidenta Claudia Sheinbaum en la conferencia mañanera de ayer, debido a que las autoridades laborales les habían prometido dialogar antes de que enviaran la iniciativa al Congreso.
«La Secretaría del Trabajo se comprometió a compartir la iniciativa y a abrir el diálogo. El anuncio de hoy (ayer, miércoles) nos deja en la incertidumbre porque se anunció que esto está prácticamente listo y cocinado», afirmó el directivo de la empresa.
Añadió que en Uber laboran más de 250 mil personas, mientras que aproximadamente 2.5 millones de personas utilizan las plataformas digitales.
«Las malas decisiones en esta materia pueden ir en el sentido contrario, en España ocurrió, ahí tomaron la decisión de decir de la noche a la mañana son todos trabajadores, y lo que ocurrió fue que 70 por ciento de los repartidores dejaron de poder utilizar las plataformas, porque lo hacen de manera flexible porque no pueden cumplir horarios», advirtió Sánchez.
La iniciativa también define el trabajo en plataformas digitales como una relación laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas que requieran la presencia física del trabajador para la prestación del servicio, las cuales son gestionadas por una persona física o moral en favor de terceros a través de una app.
Advierte que el trabajo en plataformas digitales será primordialmente flexible y discontinuo, por lo que se entenderá que existe relación laboral durante el tiempo efectivamente laborado por la persona trabajadora de plataforma digital.
Manuel Alejandro Alvarez Torres
Agencia Reforma