FRESNILLO. Carlos Pavón Campos, secretario del sindicato Metalúrgico El Frente, informó que solicitó una auditoría a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para que se realice una revisión a la empresa Fresnillo PLC, ya que este año no pagó la Participación de los trabajadores en las Utilidades (PTU).
La razón de recurrir a esta instancia, destacó, se debe a que es la única dependencia que puede auditar a la empresa minera “y decirnos si está bien o mal aplicada la declaración que se les presentó. Eso ya está, la solicitamos hace dos semanas y estamos esperando resultados”.
Pavón Campos agregó que año con año presentan ante la dependencia el recurso de revisión, haya o no utilidades.
Al respecto, recordó cuando “la empresa minera se amparó sobre el pago de utilidades extras, y después de la revisión quedó manifiesto cuánto generó por esta prestación. Esperamos que esto suceda para que se nos realice el reparto”, expuso.
Aunado a ello, intentarán hacer llegar oficios y demandas a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) para que se declare inconstitucional la reforma a la ley del trabajo, por la cual se vieron afectados los trabajadores con la reducción del pago de utilidades.
No obstante, consideró que la resolución puede tardar tiempo, tal como ocurrió con las secciones 74 y 76, las cuales ganaron la demanda después de 10 años.
Por otra parte, aseguró que en recientes meses no han obtenido más resolutivos de amparos, a excepción de los de las unidades La Ciénega y Velardeña; sin embargo, dijo estar confiado de que en próximas semanas obtendrán más fallos a su favor en otras unidades que usaron dicho recurso legal.
BONOS, NO UTILIDADES
El secretario del sindicato Metalúrgico El Frente enfatizó que durante una reunión con representantes de Fresnillo PLC presentaron su inconformidad por la falta del pago de utilidades, y su respuesta fue darles dos bonos de 30 días, un correspondiente a mayo y otro que les será entregado en septiembre.
“Es un bono por continuidad productiva que dio para Fresnillo y Saucito. Sin embargo, este incentivo está fuera del PTU.
“Si hubiera utilidades extraordinarias no se pagaría sobre ese concepto; es un bono que la empresa paga a los trabajadores para que no se queden sin dinero y salir de compromisos durante dichos meses”, explicó.
Pavón Campos destacó que dicho bono se les otorgó sin la necesidad de paro o huelga: “si trabajando los 365 días del año no hay PTU, con un paro menos. Somos conscientes de lo que tenemos que hacer y de lo que nos conviene hacer”, precisó.
NUEVA CLÍNICA DEL IMSS
Sobre la construcción de un nuevo hospital de Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el líder sindical anunció está en suspenso debido al proceso electoral; no obstante, puntualizó que una vez que pase el 2 de junio, retomarán el tema
Reconoció que hace 45 días hubo una reunión entre el sindicato que él preside, el gobierno municipal y autoridades del IMSS para ver el tema de los servicios en el lugar y realizaron una inspección en el terreno.
“Falta la organización para que ya el IMSS empiece a construir lo que tiene contemplado para esa clínica. Cerca del lugar hay una planta tratadora de Fresnillo PLC, así que podemos pedir que nos brinden agua tratada, si bien no limpia, sí útil para los servicios del hospital”
“La planta tratadora está a 200 metros (m), y también hay un transformador a 150 m. Ya existen algunos servicios, y para los principales como drenaje y luz hay factibilidad de iniciar rápido”, aseguró.
Sin embargo, expuso que el recurso debe ejercerse antes de que finalice el año, ya que de no hacerlo habrá un subejercicio y no se podrá construir nada hasta que se vuelva a gestionar un proyecto para ese espacio.
Pavón Campos lamentó que “mucha gente no se interesa por este proyecto”, a pesar de que es un hospital que será para beneficio de todos los derechohabientes.
“Especialmente ahora que se quiere homologar con el IMSS-Bienestar, los servicios del seguro social prácticamente son insuficientes: si se homologan no habrá atención para nadie”, enfatizó.
Finalmente, estimó que a nivel local existen cerca de 40 mil derechohabientes, y de ellos, un aproximado de 10 mil corresponde a trabajadores del sector minero.