Al denunciar que a la supuesta Cuarta Trasformación ya se le ha hecho costumbre dar un pésimo trato al personal de la Salud, la diputada panista, Karla Valdez exigió el pago inmediato de cinco quincenas a suplentes del ISSSTE.
Aseveró que en Zacatecas no se ha implementado ninguna estrategia para solventar la problemática y, lejos de solucionar, se han dado a la tarea de suprimir espacios laborales. “No es justo y llena de tristeza que prefieren invertir en promoción personal o en seguir en campaña, que dar trato justo al personal de la Salud”.
En Zacatecas, insistió, se requiere menos show y más salud; de ahí que se exhorta al Ejecutivo Federal y a las autoridades del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que se paguen de forma inmediata las cinco quincenas que les adeudan”. Apuntó que son cerca de 100 trabajadores no basificados, cuyo último pago fue emitido desde el año pasado. Entre ellos se encuentran enfermeras y médicos con hasta 10 años de trabajo en el Instituto, aunque la mayoría de los afectados van de los tres a los ocho años de antigüedad.
Alertó que el personal suplente ha amenazado con realizar un paro de labores, en caso de que no se regularice su situación, “pues dichos trabajadores indican que ya están hartos y cansados del pésimo trato y de las malas condiciones laborales, lo que consideran un abuso por parte de las autoridades encargadas de realizar los pagos correspondientes”.
Adujo que “para nadie es un secreto el enorme problema que significa para el personal que labora como suplente o bajo contrato en la clínica del ISSTE en Zacatecas, ya que el salario es inferior al de los trabajadores ya regularizados; además, no cuentan con todas las prestaciones que tienen los trabajadores que ya cuentan con una base laboral”.
Resaltó que el personal suplente, al igual que el personal de base, se encuentra en contacto directo con los enfermos, con las familias y con la comunidad, por lo que se encuentra totalmente capacitado para actuar, incluso, antes de que surja un problema y tiene las mismas responsabilidades que el personal que ya cuenta con una certeza laboral, teniendo como objetivo principal, mejorar las perspectivas de salud de la ciudadanía y garantizar la máxima seguridad social.
