El ayuntamiento continúa con el recorte de personal, luego de concluir contratos laborales; en esta ocasión fueron 34 personas a las que no se les renovó.
Con ello se busca adelgazar la nómina y dejar sólo al personal necesario para que opere la presidencia municipal.
Maribel Galván Jiménez, síndico municipal, detalló que se trata de una recisión de relación de trabajo natural y no despidos, e incluso, a cada uno se les líquida conforme a la ley.
Aunque el término de contratos no se da por área o departamento, en esta ocasión la mayoría pertenecía a la Dirección de Servicios Públicos, principalmente de los departamentos de Limpia y Parques y jardines.
Lo anterior, debido a que el grueso del personal se encuentra en estas áreas y estaban, dijo la funcionaria, sobrepobladas.
“Existen parámetros para tomar esta decisión, como la operatividad del área”, expuso.
Galván Jiménez refirió que al inicio de la administración la mayoría de las áreas estaba sobresaturada y, de acuerdo con las normas que se establecen en el Instituto Nacional para el Federalismo, la nómina no debe exceder a más de mil 600 empleados, lo que se rebasaba por mucho.
Frente a ello, el grueso del ingreso del Municipio se debe otorgar a la nómina y con las recisiones de contratos se disminuyó esta cantidad, ya que desde el inicio se tomó esta medida.
“Que el presupuesto se vaya a salarios afecta directamente a la población, ya que se dejan de brindar los servicios básicos, que es lo que venía sucediendo en otras administraciones”, argumentó la funcionaria.
Galván Jiménez explicó que, aunque esta administración ha realizado nuevas contrataciones, son sólo de confianza, como directores y jefes de departamentos, mientras que a nivel operativo se ha contratado poco personal, principalmente para el área de recaudación, lo que era necesario, justificó.
Al menos a 34 trabajadores no se les renovó el contrato.