Zacatecas.- Santos Antonio González Esparza, integrante del comité estatal del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), señaló que desde el mes de diciembre de 2011 han observado la disminución en algunos rubros, como las compensaciones o el aguinaldo, a los trabajadores del gobierno del estado.
Por ello afirmó que pese a las negociaciones iniciadas por el Sindicato único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop), para incrementar el sueldo en este año a los empleados de gobierno, este incremento no llegará al cuatro por ciento previsto, pues hay una disminución de 1.8 por ciento.
Al mostrar algunos documentos de trabajadores que pertenecen a una categoría de base, específicamente a la AME1, explicó que el bono especial que se entrega anualmente a los trabajadores del estado pasó de cinco mil 672 pesos a cuatro mil 649 pesos; es decir, 18 por ciento menos.
González Esparza indicó que la autoridad ha justificado que este recurso va a un Fondo de Previsión Social, pero en diciembre tenía un monto de 377.22 pesos y en la quincena que se da el descuento aparece sólo un incremento de 367 pesos.
Dijo que la Oficialía Mayor ha hecho “un manejo tendencioso” de los rubros; y aunque no afecta en los impuestos, destacó que no se tendrá la misma cuantía ante el Issstezac y no tendrán el mismo porcentaje de créditos de la vivienda.
“Pareciera que ha funcionado la estrategia de la Oficialía Mayor de Gobierno, de realizar estos descuentos a los trabajadores; y pareciera que los trabajadores, ante esta desorganización, no han podido asimilar que se trata de una reducción en el salario”, afirmó Santos Antonio González.
Tras destacar que el Sutsemop tiene problemas intrasindicales, afirmó que los trabajadores deben reivindicar su salario y que les paguen lo que se les descontó en meses anteriores.
González Esparza añadió que pese a no haber ratificado a Pedro García Saucedo como dirigente sindical desde junio de 2011, siguen las negociaciones entre el comité directivo del Sutsemop y la Oficialía Mayor.
Por lo que enfatizó: “¿Qué pasa cuando una dirigencia no tiene vigente su Toma Nota? Es la representación legal de la organización sindical, y una vez concluidos ese término, dejan de tener la representación legal ante las autoridades laborales y terceras personas”.