Los sindicatos nacionales de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 58 y Minero Metalúrgico FRENTE rechazaron las modificaciones a la Modalidad 40 del IMSS para pensionarse; calificaron los cambios como graves, absurdos y una estafa, por lo que advirtieron movilizaciones y acciones legales para echar atrás la medida.
Marcelino Rodarte Hernández, líder de la Sección 58 SNTE, se pronunció en contra de las nuevas restricciones para acceder a la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en la que se impusieron límites al salario de cotización para obtener una pensión.
“Eso nos metió en shock el día de la publicación del decreto. Nosotros lo vemos completamente absurdo”, recriminó.
Adelantó que el tema se está revisando en el SNTE, pues calificó la situación como bastante grave. “Nosotros estaremos haciendo primero todo lo pertinente para que esta medida se venga abajo. Y claro que, si no es así, habrá movilizaciones, no solo locales. Esto se va a sumar al descontento del sistema de salud”, enfatizó.
CAMBIA PLAN DE VIDA
Rodarte Hernández expuso que esta disposición modifica el plan de vida de miles de profesores, que con ahorros, la venta de un vehículo o sus bonos de retiro pretendían invertir a la Modalidad 40 para cotizar una mejor pensión.
Dicha modalidad permitía a los trabajadores afiliados al IMSS, que ya no cotizan con un patrón, asegurar aportaciones por su cuenta para acumular semanas y mejorar el monto de su futura pensión.
Las nuevas disposiciones ya solo permiten, para quienes accedan a la modalidad 40, cotizar con su último salario registrado ante el IMSS, más el valor de una Unidad de Medida y Actualización (UMA), que este año es de 117.31 pesos.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo argumentó el 22 de octubre que las medidas fueron para evitar posibles fraudes y abusos relacionados con el acceso a las pensiones altas y contemplan que haya suficientes recursos para las pensiones “reales”.
Al respecto, Marcelino Rodarte mencionó que “primero que ataque [la primera mandataria] la corrupción sin afectar el derecho de ningún ciudadano”.
Cuestionó, además, que estos cambios se dan “ya casi al final de que acabe esta modalidad. Son solamente unas cuantas generaciones las que vienen ya con este beneficio, porque el grueso de trabajadores ya pertenece a la [ley] del 97, a cuentas individuales”.
El líder magisterial recordó también que el gobernador David Monreal ofrecía retiros voluntarios y les recomendaba destinar lo que recibieran a la modalidad 40, lo que se ve limitado con los nuevos lineamientos.
ES UNA ESTAFA A LOS TRABAJADORES: PAVÓN
Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE, reprobó el cambio de reglas para acceder a la Modalidad 40 del IMSS.
“Es una estafa que hacen a los trabajadores. Vamos a regresar hacia hace 100 años, cuando no tenían ni pensiones ni nada, así nos están llevando”, puntualizó.
Adelantó que el miércoles tendrán una asamblea por el aniversario 27 del sindicato, y ahí se definirán acciones al respecto, “pero de que vamos a hacer algo, vamos a hacer”.
La modalidad 40, dijo, era solicitada por trabajadores para mejorar su pensión, así que calificó limitar el salario de cotización como un golpe bajo, “y aquí sigue que nos van a bajar la pensión. No tienen dinero pa’ pagar”.
Pavón Campos reclamó que “no puede ser que un partido de izquierda esté cobrando con la derecha”, y ante los argumentos de que los cambios en la modalidad se hicieron para evitar abusos y fraudes, pidió que comprueben cuáles son esos abusos, “¿quién está en la cárcel?”, cuestionó.
Acusó que “hay fraude adentro y están tratando de tapar los hoyos”. Además, recordó que esa modificación tuvo que pasar por la Cámara de Diputados. También se quejó de que la falta de medicamentos sigue como un problema en el IMSS.
No descartó que se emprendan acciones legales contra la modificación de los lineamientos en la Modalidad 40, “desgraciadamente se prepararon con la Suprema Corte. Ésa era la idea, tener un control”.
Promueve Monreal retiro voluntario
En video difundido en redes sociales, el gobernador David Monreal Ávila informó que hoy presentará el programa de retiro voluntario para 2026 orientado a trabajadores de gobierno del estado y que prevé una inversión de entre 300 y 400 millones de pesos.
Primero se considerará a quienes tienen más antigüedad laboral, que tienen más de 60 años y siguen en el empleo. Luego siguen los trabajadores que cuentan con más de 30 años laborales, pero aún no cumplen 60 años.
Las prestaciones de retiro incluyen la indemnización integral (90 días de salario diario integrado), el pago proporcional de prestaciones, que incluyen aguinaldo y prima vacacional; prima de antigüedad, 12 días por año (artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo).
Además, una compensación extraordinaria de 20 días por año laborado y la devolución del monto acumulado por el trabajador de las cuotas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac).
El mandatario afirmó que el programa está orientado a fortalecer el retiro digno y planificado, mediante el reconocimiento del capital humano, su trayectoria laboral y años de servicio.
Expuso que la intención es que quienes se integren a este retiro lo hagan por “la puerta grande”, como merecen, después de muchos años de trabajo, con reconocimiento de su trayectoria laboral.
Monreal Ávila resaltó que algunos trabajadores que se acogieron al retiro voluntario utilizaron una parte de su indemnización para realizar una aportación para la modalidad 40, de un año a dos, y actualmente gozan de una pensión de 10 mil a 23 mil pesos.
Adelantó que hay una lista potencial de más de 500 trabajadores que ya solicitaron su retiro voluntario y, de éstos, 377 ya están en condiciones de jubilarse.