ZACATECAS. Más de 300 trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Zacatecas se sumaron a la marcha nacional para exigir un aumento salarial digno, así como insumos, medicamento y mejores condiciones para atender a los pacientes.
Al grito de consignas como “No te vayas a enfermar porque no hay material”, “No hay gasas, no hay alcohol, pero sí hay corrupción», el contingente partió de la Plaza Bicentenario con rumbo a la sede de la sección XXIX del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), ubicada en la calle Chepinque, en la colonia Lomas de la Soledad.
Durante su recorrido por el bulevar, marcharon por dos de los carriles, dejando libre el de alta velocidad para no afectar la circulación vehicular.
Los trabajadores manifestaron su rechazo al alza salarial de 2.9 por ciento al sueldo tabular y de 3.9 a percepciones, a un día de que el IMSS realice una consulta sobre aumento salarial.
“Ya volvimos a salir los héroes del COVID”, se escuchó durante el avance del contingente de médicos, enfermeras y demás trabajadores, algunos vestidos con uniformes, por las calles del centro histórico de Zacatecas.
“¿En dónde está, en dónde está el sindicato que nos iba a apoyar?”, gritaron afuera de la sede sindical, donde realizaron un mitin en el que expusieron sus demandas y señalaron que la lucha continuará conforme a los planes establecidos a nivel nacional.
Demandas de los trabajadores
Karina Hernández, enfermera especialista del Hospital General No. 1 de Zacatecas, detalló que desde hace más de dos años percibe un sueldo precario, de alrededor de 4 mil pesos quincenales, pese a contar con una especialidad.
Por ello, este martes decidió salir a las calles para solidarizarse con el movimiento nacional. “El principal motivo de la marcha fue la pelea por el aumento salarial”, expresó.
Explicó que cada año reciben un incremento salarial, pero consideró que este resulta insuficiente. “Estamos por debajo del salario mínimo”.
Detalló que este año únicamente tiene un ofrecimiento de un aumento del 2 por ciento, el cual, insistió, no alcanza para solventar los gastos de una familia.
Además, destacó que salieron a las calles para exigir medicinas e insumos, con el objetivo de que los pacientes en los hospitales y unidades médicas reciban un trato digno.
Otra enfermera, adscrita al hospital de Fresnillo, sostuvo que desde su ingreso, hace más de 11 años, la precariedad salarial, así como la falta de insumos y de medicamentos, han sido problemas recurrentes.
Sin embargo, consideró que la situación se ha agravado debido a la alta demanda de los servicios médicos por parte de la población.
En su caso, destacó que constantemente enfrenta la falta de algún insumo necesario para realizar su trabajo, por lo que debe desembolsar, estimó, hasta 500 pesos por quincena para equiparse y poder atender a los pacientes.
“De por sí ganamos precariamente y todavía tenemos que poner de nuestro bolsillo para poder trabajar. Es una situación que no es justa”, manifestó.
Por su parte, Alonso Castruita, enfermero del Hospital General No. 1, señaló que existe hartazgo entre los trabajadores y que, más allá de la problemática salarial, también hay inconformidad por la falta de representación sindical.
“Nuestro sindicato lleva años que ya no nos representa”, expresó, al destacar que el descontento aumentó tras lo ocurrido en septiembre durante un Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) celebrado en Mérida, Yucatán.
“La gota que derramó el vaso fue ahora en septiembre. Tuvimos un congreso nacional en Mérida, en el cual fue una burla. Fue un aumento del 2 por ciento al salario tabular, que eso estaba desde 2001. Fue una burla”, expresó con molestia.
Asimismo, señaló que existen represalias al interior del IMSS contra quienes expresan sus inconformidades. Como ejemplo, mencionó que a muchos trabajadores no se les otorgó el pase de salida para asistir a la marcha.
Esta situación también forma parte de los reclamos generalizados del personal, que exige mejores condiciones laborales, un incremento salarial suficiente y una representación sindical efectiva.
