FRESNILLO. Ante la cercanía del proceso electoral y las restricciones que establece la legislación para realizar acuerdos durante el cierre de las administraciones, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop) en Fresnillo adelantará la presentación de su pliego petitorio 2027.
Sixto Domínguez Cortés, delegado municipal del Sutsemop, informó que el documento deberá entregarse a más tardar el 15 de octubre, e incluirá alrededor de 35 prestaciones, de las cuales 30 ya forman parte de las negociaciones y cinco más se buscará, recuperar, puesto que se han perdido en las recientes administraciones.
Explicó que la intención es que las condiciones laborales puedan quedar convenidas antes del cierre de la administración, con la expectativa de que para el 15 de diciembre estén definidos los acuerdos y puedan contemplarse en el presupuesto de 2027.
PRINCIPALES SOLICITUDES
Domínguez Cortés señaló que entre las principales solicitudes se encuentra un incremento de 10 por ciento, además de recuperar prestaciones que, afirmó, se han perdido desde 2015 con los cambios de administraciones municipales.
A la par, destacó que buscan incrementar los quinquenios, cuyo porcentaje permanece en 7 por ciento desde hace años, y establecer mecanismos para que, en caso de jubilación o fallecimiento de un trabajador sindicalizado, un familiar directo pueda ingresar inicialmente como trabajador de contrato y posteriormente tener la posibilidad de obtener una base, siempre que cumpla con las condiciones laborales.
Asimismo, planteó recuperar una bolsa de trabajo y mantener prestaciones relacionadas con útiles escolares, uniformes, becas y lentes.
Destacó la importancia de que el Ayuntamiento contemple estos conceptos dentro de su proyecto de Ley de Egresos, que deberá ser presentado ante la Legislatura local antes del 31 de octubre, para evitar que durante 2027 se argumente falta de presupuesto para cumplir los acuerdos.
BASES SINDICALES
En cuanto a las nuevas bases sindicales, el delegado sindical informó que se plantean 40 plazas para 2027, de las cuales 20 serían propuestas por la parte patronal y el resto por la delegación sindical.
“Actualmente, la delegación municipal cuenta con 24 trabajadores comisionados en distintas carteras”. Al respecto, explicó que buscan renovar las comisiones y mantener principalmente al personal que participa en las labores operativas del sindicato.
Por otra parte, destacó que por primera vez la delegación del Sutsemop en Fresnillo forma parte del Portal de Transparencia municipal, donde se reportan actividades y recursos.
Precisó que el pasado 24 de agosto presentaron su primer informe de actividades, mecanismo mediante el cual, afirmó, buscan justificar las funciones de los 24 trabajadores comisionados y avanzar en la rendición de cuentas y transparencia de la organización sindical.