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    Inicio»Uncategorized»Paga Cobaez laudo de $116 mil a ex trabajador 
    Uncategorized Por DAVID CASTAÑEDA / NTRZACATECAS.COM

    Paga Cobaez laudo de $116 mil a ex trabajador 

    22 de agosto de 2026No hay comentarios2 Minutos de lectura
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    ZACATECAS.- El Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Cobaez) pagó un laudo por poco más de 116 mil pesos a un ex trabajador que demandó en 2018 la falta de pago de bonos. Las autoridades aclararon que no procedió el embargo.

    Francisco González Ávila, director general del subsistema, informó que este jueves fue notificado de la situación legal, por lo que el caso fue revisado de inmediato por el área jurídica y finalmente se liquidaron 116 mil pesos al ex trabajador.

    Aclaró que el requerimiento judicial contemplaba un embargo para garantizar el pago; sin embargo, se cubrió el monto en efectivo, sin que se generara un mayor problema.

    Precisó que la cantidad que cubrió el Cobaez fue producto de los intereses generados por el incumplimiento en el pago de algunas prestaciones al trabajador, las cuales no fueron solventadas al momento de terminar su relación laboral.

    Sostuvo que previo a esta notificación, no recibieron información al respecto, pues de ser así, el caso se hubiera atendido a la brevedad, como finalmente ocurrió.

    Dio a conocer que la falta de notificaciones previas fue contemplada como uno de los elementos para promover un amparo por parte del Cobaez, pero con el objetivo de no perjudicar al trabajador y evitar la intervención del sindicato, se realizó el pago tras comprobarse que el ex trabajador estaba en todo su derecho.

    NEGOCIACIÓN CON SINDICATO

    El jueves también se llevó a cabo una nueva mesa de diálogo con representantes del Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Supdacobaez), con quienes quedaron pendientes dos puntos, aunque se continuará el trabajo de manera permanente durante los próximos días.

    El primer pendiente corresponde al aumento salarial de 2026. Al respecto, se estableció un acuerdo para que, en cuanto la Federación indique el porcentaje o monto que se aplicará, se realicen las gestiones necesarias para contar con el respaldo presupuestal correspondiente.

    El otro punto tiene que ver con las recategorizaciones. El director detalló que actualmente se encuentran en la fase de análisis del impacto presupuestal y, a partir de ello, se iniciará el proceso hasta donde alcance el presupuesto disponible, del cual no ahondó en la cantidad.

    PIE: Francisco González Ávila.

    FOTO: JESSE MIRELES

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