Bomberos y paramédicos de la Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC) amagaron con parar actividades hasta que las autoridades estatales cumplan con el mejoramiento de las herramientas de trabajo y otorguen un incremento salarial.
Personal de la corporación, que pidió el anonimato por temor a represalias, afirmó que, a casi un mes de que entregaron de manera formal y por escrito un pliego petitorio a la Secretaría General de Gobierno, no hay avances en la atención de sus solicitudes de mejora en equipamiento, infraestructura, mantenimiento, rehabilitación y seguridad.
“Ahorita todo el personal estamos en la zozobra de qué nos van a decir. Quisiéramos, de perdido, que nos dijeran: ‘Ya no estén pidiendo porque no les vamos a dar nada’, pero no se han acercado”, expresaron.
Detallaron que son unos 28 elementos afectados por la falta de equipo y de salarios precarios, al grado de que ya hay quienes solicitaron permisos para ausentarse hasta seis meses, con el objetivo de buscar otro empleo y mejorar sus ingresos, “ya que económicamente estamos muy inestables”.
A la aclaración realizada por María del Carmen Salinas Flores, secretaria de Administración, de que el incremento salarial sí se aplicó, los bomberos y paramédicos respondieron que “el aumento no llegó al sueldo neto, llegó al bruto; todo se repartió en lo que fueron los impuestos, no se vio reflejado en nuestro recibo”.
Recordaron que, durante la conmemoración del Día Nacional del Bombero, el 22 de agosto de 2025, el gobernador David Monreal Ávila anunció un aumento de sueldo a 16 mil pesos para el personal de la corporación, para homologarlo con el de los policías.
Sin embargo, señalaron que actualmente el personal operativo percibe 5 mil 600 pesos quincenales, es decir, 2 mil 800 pesos por semana. “Es parejo: bomberos, paramédicos, jefes de turno. Tampoco tenemos nuestros nombramientos, como lo prometió el señor gobernador, ni estímulos, ni nada”, reprocharon.
VEHÍCULOS SIGUEN SIN REPARACIONES
Advirtieron que los vehículos de la corporación requieren reparación urgente, debido a que hasta el momento no se ha rehabilitado ninguno. “Siguen en las mismas condiciones, no se les ha puesto ni siquiera una refacción nueva; todo está igual”, lamentaron.
También expusieron que, ante la reducción de personal por incapacidades o permisos, les fue planteada como “una supuesta solución” modificar los turnos de 24 por 48 horas para cubrir las ausencias. Sin embargo, consideraron que “es inaceptable para nosotros que nos cambien nuestro horario de 24 por 48, ya que, en vez de reducir las jornadas laborales, nos las aumentarían hasta 48 horas más”.
Ante la falta de respuesta por parte de las autoridades estatales, informaron que esperarán a la próxima quincena para verificar si se refleja la mejora salarial y, a partir de ello, determinar las acciones que emprenderán.
Para desistir de un paro de labores, exigen la reparación de vehículos, equipo estructural para el combate de incendios, unidades nuevas contra incendios, otra ambulancia, más personal y un aumento salarial que fortalezca la economía de sus familias.
“Los bomberos seguimos trabajando con el corazón en la mano para la ciudadanía, pero ya nos cansamos de agradecimientos y aplausos, porque nuestra familia de eso no está viviendo”, sentenciaron.
PRIMERA QUEJA
El 14 de junio, dos bomberos de la CEPC resultaron heridos al accidentarse una camioneta de ataque rápido, aparentemente por una falla mecánica, cuando atendían reportes de emergencias por las lluvias.
En una primera denuncia, realizada también de manera anónima por temor a represalias, expusieron que son siete elementos estatales por turno para atender todo el estado, “en unidades que lastimosamente no están en condiciones para el trabajo”.
Además, laboran con equipos vencidos, pues el último traje nuevo para bomberos fue entregado a la corporación en 2018.