ZACATECAS. El Clúster Minero de Zacatecas impulsa la formación de talento para enfrentar nuevos retos del sector, afirmó Abel González Vargas, presidente del organismo, tras descartar la importancia de la educación, la capacitación y la vinculación con estudiantes para fortalecer el futuro de la industria minera.
Durante el Foro Académico de Minería en Zacatecas, celebrado este miércoles en la unidad académica de Ciencias de la Tierra de la UAZ, el ingeniero hizo un llamado a los estudiantes de carreras relacionadas con la minería a prepararse y perseverar en su formación profesional, ya que, afirmó, el sector requiere talento humano capacitado para enfrentar los nuevos retos tecnológicos y productivos de la industria.
El también gerente general de Capstone Copper reconoció el papel de las instituciones educativas en la formación de profesionistas que posteriormente se integrarán a la actividad minera, sector que, dijo, demanda cada vez más personal especializado.
Recordó que él mismo es egresado de la unidad académica de Ciencias de la Tierra, por lo que alentó a los jóvenes a no desistir en sus metas profesionales y a trabajar para incorporarse al ámbito laboral de manera exitosa.
“El objetivo cuando uno inicia una carrera es regresar de manera satisfactoria y desarrollarse profesionalmente, no se rindan, avancen, porque necesitamos talento humano para la minería”, expresó.
González Vargas explicó que uno de los principales objetivos del clúster es impulsar la educación y la capacitación del capital humano, tanto de los estudiantes que se preparan para integrarse al sector como de los trabajadores que actualmente forman parte de las empresas mineras.
Señaló que la industria enfrenta transformaciones importantes derivadas de nuevas tecnologías, así como de la necesidad de explotar minerales estratégicos y críticos, lo que exige mayor especialización técnica.
El presidente del Clúster Minero de Zacatecas expuso que los yacimientos más accesibles se han ido agotando, por lo que el sector debe avanzar hacia una minería más especializada y tecnificada, proceso que requiere personal altamente capacitado.
Insistió que el crecimiento de la industria debe basarse en el desarrollo del talento humano, ya que la tecnología por sí sola no es suficiente si no existe personal preparado para operarla.
“La tecnología está haciendo su parte, pero necesitamos talento humano que pueda operarla de manera eficiente, no podemos separar una cosa de la otra”, puntualizó.
Asimismo, invitó a los estudiantes de carreras afines a participar en actividades, cursos, diplomados y programas de especialización impulsados por el clúster, los cuales buscan fortalecer la preparación académica y técnica de los futuros profesionistas.
Destacó la colaboración con instituciones académicas para la impartición de diplomados y programas de posgrado, entre ellos una maestría en mecánica de rocas, con el objetivo de ofrecer formación de alto nivel para quienes buscan desarrollarse dentro de la minería.
González Vargas reiteró el compromiso del sector empresarial para abrir oportunidades a los jóvenes profesionistas y fortalecer la vinculación entre la industria y las instituciones educativas.
“Queremos que ustedes aprovechen todas estas oportunidades de desarrollo y que potencien su capacidad. Desde la industria estaremos trabajando para abrirles las puertas”.
