ZACATECAS. El secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico (SNMM) Frente, Carlos Pavón Campos, manifestó su respaldo a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, pero dejó en claro que su organización no permitirá que esta reforma implique una disminución en los ingresos de los trabajadores ni la pérdida de derechos adquiridos.
Convocó a líderes sindicales del país a sumarse a la defensa de los derechos laborales y a exigir que, en la elaboración de leyes secundarias de la reforma laboral, no se vulneren prestaciones como utilidades, horas extras y esquemas de productividad.
Pavón Campos anunció que el sindicato realizará movilizaciones a partir del 1 de mayo en distintas secciones del país, entre ellas Zacatecas, Sonora y Chihuahua, donde el Frente tiene presencia.
“Vamos a cuestionar a diputados y senadores; que expliquen en qué nos benefician estas reformas”, advirtió al asegurar que el gremio minero continuará manifestándose hasta que se garanticen condiciones que realmente mejoren la calidad de vida de los trabajadores, sin reducir sus ingresos ni limitar sus derechos.
Sostuvo que el SNMM Frente no se opone a la reducción del tiempo laboral, pero destacó que debe garantizarse que el salario no se vea disminuido, particularmente en esquemas donde existe pago por productividad.
“Los trabajadores necesitamos ganar más para vivir mejor, con descansos sin dinero no se resuelven las necesidades”, expuso.
“LA PEOR ETAPA DE SU HISTORIA”
En un amplio posicionamiento expuesto en una conferencia de prensa, el líder sindical afirmó que el sector obrero enfrenta “la peor etapa de su historia”, tras una serie de reformas que, aseguró, han limitado utilidades, restringido el pago de horas extras y afectado los fondos destinados a vivienda y desarrollo municipal.
Recordó que en 2021 se estableció un tope de 90 días al reparto de utilidades, pese a que la Constitución Política prevé una comisión para determinar el porcentaje correspondiente. Además, señaló que con la reforma en materia de subcontratación se redujeron los montos que históricamente recibían los trabajadores.
“El tiempo extra era una puerta para salir adelante, que nos dejen decidir si queremos trabajar más o no”, reclamó el líder sindical, al criticar las disposiciones que, a su juicio, inhiben el tiempo extra bajo el argumento de evitar explotación laboral, ya que muchas familias dependen de esos ingresos adicionales.
PROCESO LEGAL
Al destacar que el Frente fue el único Sindicato que promovió un amparo contra esa medida de topar las utilidades, Carlos Pavón adelantó que continuarán la ruta jurídica, incluso con una queja presentada ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al considerar que se vulnera la protección del salario.
“El trabajador no puede perder ni un peso. Si le quitan un peso, no es un beneficio”, aseguró.
También resaltó la desaparición del Fondo Minero, creado en 2015, para beneficiar a comunidades donde operan las minas, recurso que, dijo, dejó de llegar a los municipios desde 2018.
Asimismo, cuestionó que el gobierno haga uso de recursos de vivienda de los trabajadores y las recientes modificaciones en el esquema de aportaciones al Infonavit, al considerar que se trata de dinero que pertenece a los empleados. “Es muy fácil regalar lo que no es de uno, los impuestos los pagamos los trabajadores”, expuso.
