ZACATECAS. Jenny González Arenas, secretaria general del SPAUAZ, presentó su segundo informe de actividades, en el que resaltó la adquisición de la ex tienda del Super ISSSTE y los acuerdos a los que llegaron tras la huelga. En el evento firmó un convenio para la mejora del salario tabular de los agremiados.
El evento se llevó a cabo en el edificio que adquirió el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), el cual le trajo problemas legales al ser acusada de administración fraudulenta.
A la rendición de cuentas asistió el rector interino de la máxima casa de estudios, Armando Flores de la Torre, después de la tensa relación que mantuvieron la actual dirigencia sindical y la administración central de la universidad.
EN NÚMEROS
Jenny González informó que el SPAUAZ recibió durante este último año ingresos por 50 millones 568 mil 794 pesos, de los cuales el total de egresos es de 50 millones 143 mil 561 repartidos en gastos de operación, emplazamiento, asambleas, defensa del contrato colectivo y huelga 2025, así como otros rubros, como el apoyo a actividades académicas y culturales.
Expuso que dentro del total de egresos está la garantía de la compra del edificio sindical al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), los pagos del inmueble, así como de los intereses y del capital del préstamo de la Fundación para Mejorar la Vida de Docentes UAZ al sindicato.
Destacó que gracias a la adquisición del inmueble de la ex tienda del Super ISSSTE aumentó de manera significativa el patrimonio del sindicato, pues lo compraron en 32 millones 727 mil pesos y ahora tiene un valor mayor de más de 58 millones de pesos.
LOGROS TRAS HUELGA
González Arenas aprovechó la presencia del rector para que “como docente sindicalizado que es, apoye con la rehabilitación del espacio donde hoy nos encontramos.
“Es importante recalcar que el incremento del patrimonio del SPAUAZ a través de la adquisición de este inmueble tiene como objetivo generar un espacio de autonomía”, resaltó.
Precisó que con el emplazamiento a huelga se logró el pago de más de 20 millones de pesos en indemnizaciones a viudas y viudos, 12 millones de adeudos en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste).
También, ahondó, se lograron 6.8 millones de pesos en finiquitos y 900 mil por servicios médicos complementarios.
Asimismo, expuso, se actualizaron el monto de viáticos para los docentes que trabajan fuera de la capital y “seguimos en estos momentos en mesas de diálogo permanente para cada prestación que se encuentra en nuestro contrato colectivo de trabajo”.
La líder sindical precisó que el SPAUAZ gastó 450 mil y 800 mil pesos en los festejos de los días de la Madre y del Maestro, respectivamente.
Además, mencionó que hubo 643 convocatorias de vacantes de materia y otras funciones de apoyo a la docencia como extensión y divulgación. También durante este año de trabajo se procesaron 953 solicitudes a ingresos de bolsa de trabajo.
“Desde la coordinación de asuntos académicos se impulsó la escuela internacional de verano UAZ-SPAUAZ 2024 con un récord histórico de 464 actividades”, aseveró.
FIRMAN CONVENIO
Al culminar el informe de actividades, la secretaria general del SPAUAZ y el rector interino de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) firmaron un proyecto con el cual se aumentará el sueldo base o tabular del personal académico de la máxima casa de estudios.
Este convenio, explicó Armando Flores, no es un incremento salarial directo sino que cuando los maestros deciden retirarse firmarán el acuerdo para que sus prestaciones se vayan al salario “para tener una percepción mayor en su salario base”.
Sostuvo que esto permitirá calcular el número de Unidades de Medida y Actualización (UMAS) con el que se retirarán los docentes. “Este beneficio es exclusivamente para el personal que está en proceso de jubilación dinámica o aquellos que eligieron el décimo transitorio”.
Aclaró que “este convenio no aplicará para el personal de las cuentas individuales y será en beneficio para llegar al tope de UMAS que otorga el ISSSTE a raíz del sueldo base del personal universitario”.
