OJOCALIENTE. El Ayuntamiento de Ojocaliente abrió el Departamento de Diversidad Sexual y de Género, que ofrecerá apoyo médico, psicológico y jurídico a la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Trasvesti, Transgénero, Transexual, Intersexual, Queer y Más (LGBTTTIQ+) en la antigua Casa de Cultura Municipal.
“La nueva oficina pretende ofrecer un amplio abanico de servicios y la posibilidad de convivencia con la comunidad”, señaló Edwin Martínez, jefe del Departamento de Diversidad Sexual y de Género.
Precisó que el área se planteó desde la administración pasada, pero nunca se le dio seguimiento. “En esta ocasión, el alcalde Juan Manuel Zambrano Jiménez comenzó a inicio de año con la restauración del espacio para convertirlo en esta nueva oficina, en la que también se atenderá a toda persona heterosexual que lo requiera”.
Explicó que “en este espacio no se trata de cumplir con un horario, sino que se pretende convertirlo en un lugar seguro de convivencia, donde todos los interesados puedan acudir y encontrar un sitio de charla, de proyección de películas en torno a diversos temas, entre ellas la concienciación de la comunidad; así como de respeto, igualdad y tolerancia”.
LEGALIDAD Y SALUD
El jefe del Departamento de Diversidad Sexual y de Género destacó que se ofrecerán actividades recreativas, como juegos de mesa. Así como “talleres abiertos a la población para dar a conocer el aporte de la comunidad LGBTTTIQ+ a la sociedad”.
En materia de salud, informó, se les brindará tratamientos hormonales a quienes deseen cambiar de sexo. Asimismo “se darán pláticas y conferencias respecto a la igualdad, la tolerancia y romper el tabú que hay sobre este tema”.
Destacó los avances que hay en Ojocaliente en diversidad sexual, como el registro de tres matrimonios igualitarios y dos cambios de identidad de género, de hombre a mujer.
RETOS
Edwin Martínez reconoció que, como en todo el país, el grupo más vulnerable de la comunidad siguen siendo las chicas transexuales que viven “lo más crítico” de su transición, pues reciben agresiones verbales, discriminación y bullying.
Además, refirió, “en el proceso de adolescencia, cuando estudian principalmente la secundaria, se ha reflejado un retroceso en el trato que le dan los profesores a estos niños. Aunque hubo un tiempo de aceptación, ahora es notorio el rechazo o la forma de trato”.
Por otra parte, señaló que se trabaja en un padrón de la comunidad LGBTTTIQ+ en Ojocaliente para atender a los integrantes de forma adecuada dependiendo de sus necesidades.