FRESNILLO. Daniel Rivera Franco, titular del Departamento de Discapacidad Municipal, señaló que solo un 10 por ciento de las empresas en El Mineral cumplen con la ley que estipula la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, según lo establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Esto, aclaró el funcionario local, refleja un significativo déficit en oportunidades de empleo para este sector de la población.
Detalló que en los dos meses que ha estado al frente de esa dependencia, visitó varias empresas, pero encontró que solo unas cuantas cumplen con la normativa.
“Tenemos muchas empresas en el municipio que podrían abrir vacantes para personas con discapacidad, pero la respuesta hasta ahora ha sido mínima”, destacó Rivera Franco.
Aceptó que han detectado que empresas departamentales son las únicas que cumplen con lo estipulado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Enfatizó que el objetivo para el próximo año será el de mejorar esta situación, ”se está trabajando en una propuesta para visitar empresas y gestionar espacios laborales”.
El funcionario explicó la importancia de fomentar la inclusión laboral en diversos sectores, señalando ejemplos como arquitectas o ingenieros con discapacidades visuales que no han sido contratados en el sector de la construcción debido a prejuicios.
“Estas personas tienen la capacidad y cualidades necesarias para desempeñar su trabajo, pero enfrentan diversas barreras debido a la falta de apertura en las empresas”, agregó.
Censo municipal 2025
Reconoció que en la actualidad, el municipio no cuenta con datos precisos sobre cuántas personas con discapacidad tienen empleo formal o están en búsqueda de trabajo.
Para obtener estas estadísticas, Rivera Franco precisó que se levantará a principios de 2025 un censo municipal para determinar la situación laboral de este grupo y construir un registro que facilite las gestiones con las empresas.
“En enero comenzarán las visitas a empresas y domicilios particulares para identificar oportunidades laborales, hacer un padrón de personas y conectar con empresas para preguntar por espacios laborales”, declaró.
Rivera Franco hizo un llamado a las empresas locales para abrir sus puertas a personas con discapacidad y recalcó que, además de cumplir con la normativa, contribuyen a construir una sociedad más inclusiva.
“Es momento de cambiar la mentalidad y dar oportunidades reales a quienes tienen mucho que aportar al ámbito laboral”, recalcó.
Festejo municipal
Como parte de los festejos conmemorativos por el 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el gobierno de Fresnillo realizó un festejo al cual se invitaron a varias personas que pertenecen a este sector.
El gobierno local ofreció a los invitados un desayuno para los miembros de la comunidad de la “diversidad funcional”, en la casa de cultura Mateo Gallegos.
