Mientras que Rubén Ibarra sigue en la búsqueda de capital para los compromisos de fin de año, los trabajadores universitarios demandaron un proceso de retabulación y homologación salarial
Zacatecas.- De aprobarse el Proyecto del Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF) 2025, la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) tendrá muchas complicaciones, destacó el rector Rubén Ibarra Reyes, quien adelantó que buscará gestionar los recursos que sean necesarios. Mientras que los sindicatos exigen un aumento salarial.
“Lo que se envió a la Cámara de Diputados es una propuesta y todavía falta su discusión”, puntualizó el rector en relación al proyecto, por lo que se dijo confiado de que no habrá disminución de recursos para las Universidades Públicas Estatales (UPE), sino un aumento en lo proporcional a la inflación de alrededor de 4 por ciento.
“En el peor de los panoramas, el que no se apruebe este aumento del recurso, no habrá de otra más que seguir gestionando recursos como se ha hecho hasta la fecha, debido a lo cual actualmente no se tienen adeudos de salarios ni de prestaciones de los trabajadores”, destacó.
Rubén Ibarra reconoció que desde hace 20 años la UAZ tienen problemas con el subsidio federal, de tal manera que de no tenerlo superior a la inflación para 2025, “la universidad se verá muchísimo muy apretada, tendrá muchas complicaciones”.
Dio a conocer que se reunió con varios funcionarios, por lo cual dijo que tenía la certeza de que no habrá disminución sino incremento proporcional a la inflación.
“TRATO MARGINAL”
En un comunicado los dirigentes sindicales de trabajadores académicos y administrativos que integran la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) demandaron “un proceso de retabulación y homologación salarial de los profesores por asignatura que les garantice un mayor nivel de ingresos de acuerdo con las exigencias en su formación académica, actualización, capacitación y desempeño laboral”.
Además, solicitaron que, en los casos de incumplimiento con el pago de un salario mínimo en algunas categorías de trabajadores administrativos, que la legislatura federal y las autoridades correspondientes establezcan una partida específica de ampliación presupuestal en el PPEF 2025 para atender dicho requerimiento.
“En lo referente a los salarios contractuales de los trabajadores universitarios, demandamos la modificación de la denominada ‘política de topes salariales’ que aplica la federación en cada negociación salarial”, señala el documento.
Asimismo, manifestaron su inconformidad con el gobierno federal por asignar en cada ejercicio fiscal subsidios ordinarios insuficientes al Programa U006 y por la desaparición de diversos fondos destinados al fortalecimiento y desarrollo de las UPE.
También “rechazamos el trato marginal que en materia presupuestal y salarial se le da año con año a las UPE, pues esto ocasiona que las instituciones enfrenten problemas estructurales.
“Como los pagos a las pensiones y jubilaciones, la falta de reconocimiento de plantillas, el endeudamiento creciente de algunos planteles con las instituciones de Seguridad Social y con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), incumplimiento de pago de nómina y en general del deterioro progresivo de los salarios”, se lee en el boletín.
ASÍ LO DIJO
“En el peor de los panoramas, el que no se apruebe este aumento del recurso, no habrá de otra más que seguir gestionando recursos como se ha hecho hasta la fecha, debido a lo cual actualmente no se tienen adeudos de salarios ni de prestaciones de los trabajadores”
Rubén Ibarra Reyes,
RECTOR DE LA UAZ