ZACATECAS. El paro que sostiene el Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Supdacobaez) es ilegal debido a que el Tribunal Laboral de la Región Centro Sur declinó e informó al gremio que “no existe el derecho a huelga y mucho menos la negociación colectiva”, aseguró la directora general de la institución, Mirna del Rocío Garza Ramírez.
Destacó que no se pudo tener un acercamiento, “necesitamos que los tribunales nos den esta notificación para tener una negociación con el Supdacobaez y así poder tratar los 10 puntos que están en la mesa”.
Por otra parte, reprochó que con este paro se vulnera la educación de más de 14 mil 500 alumnos que estudian en los 40 planteles, además de sus extensiones.
INTERRUMPIDOS
De mantenerse el paro por parte del Supdacobaez se perderán cerca de 10 millones de pesos destinados para la homologación o renivelación salarial, advirtió la directora general del Cobaez.
En entrevista con NTR Medios de Comunicación, expuso que esta convocatoria se trabajaba con el sindicato, e incluso se tenía previsto enviar hoy la documentación de los docentes a la Ciudad de México; sin embargo, se vio afectada por la toma.
Explicó que el recurso para la homologación salarial sería entre los gobiernos federal y estatal, con cerca de 4 millones 800 mil pesos, los cuales se gestionaron en la Secretaría de Finanzas (Sefin). No obstante, el proceso no se pudo concluir.
PLIEGO PETITORIO
Cabe destacar que el pliego petitorio del Supdacobaez integra 11 peticiones: incremento salarial de 2024, como se definió por la federación; gastos de emplazamiento contractuales; publicación de convocatoria Reunión de Cambios Docentes; bases para maestros y personal administrativo.
Asimismo, la cancelación del plan de previsión, así como la regularización de impacto y de horas docentes; publicación de convocatorias de 2023 y 2024 del estímulo económico por estudio de posgrados.
Además de respeto irrestricto al contrato colectivo de trabajo por comisiones sindicales; y la publicación de la convocatoria de cambio de categoría docente, criterios de fortalecimiento salarial para subsistemas de educación media superior.