LORETO. El Sindicato de Trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Loreto (STITSL) cuestionó al que denomina “sindicato blanco” de personal docente, sobre el por qué estalló una huelga que solo duró tres días y no ha hecho públicos los acuerdos de este movimiento.
De acuerdo con aquel estallamiento de huelga, los integrantes del Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Instituto Tecnológico Superior de Loreto (SUPDAITSL), liderados por Marco Antonio Santoyo Rodríguez, exigían principalmente el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en el aguinaldo de 2022.
Sin embargo, miembros del STITSL dijeron desconocer por qué el sindicato, liderado por Marco Antonio Santoyo Rodríguez, estalló a huelga y cuáles fueron los acuerdos que les llevaron a desistir a los tres días.
Miguel Ángel Cisneros, miembro del sindicato de trabajadores, afirmó que esa huelga fue orquestada por dos ex directores del tecnológico “que curiosamente ahora están sindicalizados y pertenecen al sindicato que emprendió la huelga”.
Por presumiblemente trabajar solo para su beneficio, dijo que el gremio de personal docente y administrativo es llamado “el sindicato blanco”, porque es evidente que no trabajan para beneficio de la clase trabajadora.
Reprochó que ni el sindicato ni el patrón dieran a conocer cuál fue el pliego petitorio y los acuerdos de desistimiento para levantarse; “es de pensar mal de una huelga de tres días, pues se presume que se arreglaron por debajito del agua”, esto con el actual director Manuel Sandoval Elías.
Dijeron que el hecho de que se les oculte información sí les afecta y están inconformes por ello, porque es no saber si tendrán alguna afectación a sus derechos laborales “ahí está la interrogante”.
Lo anterior, expresó Miguel Ángel Cisneros, es una preocupación porque puede afectar a sus fuentes de trabajo, pero además, porque en este sindicato, que se formó en mala manera porque ya dio cabida a dos ex directores del tecnológico para sindicalizarse, evidencia que “es una falta de respecto a la ética personal y laboral; si eres persona de confianza, trabaja como tal y haz trabajo para tus agremiados”.
