ZACATECAS. Ante los problemas de desempleo que enfrentan egresados de instituciones de nivel superior, autoridades educativas buscan ampliar las oportunidades, como la promoción de contrataciones fuera de Zacatecas, intentar gestionar puestos de trabajo o alentar a los estudiantes a laborar por su cuenta.
Por otra parte, funcionarios estatales afirman que sí hay oportunidades laborales e incluso, desconocen que se registre la “fuga de cerebros”.
“No tengo registrada ninguna carrera que pueda decir: los chicos egresados ya salen con un tipo de trabajo”, afirmó Verónica Pichardo Solís, responsable de Vinculación y Extensión de la Unidad Académica de Psicología de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).
Advirtió que el desempleo es un problema general y en el caso de Psicología han buscado que los muchachos realicen sus propios proyectos y trabajen en su propia difusión y desarrollo de habilidades.
También mencionó que pugnan por la apertura de plazas en las secretarías de Salud (SSZ) y de Educación (SEZ) para sus egresados.
Felipe Salazar Correa, director de Vinculación de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), explicó que la opción de trabajar por cuenta propia o en una empresa depende del tipo de perfil y formación del egresado.
Reconoció que muchos encontraron empleo fuera el estado, por ello, consideró ideal que en Zacatecas hubiera más industria.
Según estudios de seguimiento de la Utzac, el programa de Tecnologías de la Información y las carreras técnicas de Mecatrónica y Procesos Industriales, de las áreas Automatización y Manufactura, tienen los niveles más bajos de egresados colocados, con solo 3 por ciento para la primera y 7 para las dos últimas.
De las licenciaturas e ingenierías de esta universidad con plantel en Guadalupe, Mantenimiento Industrial reportó un porcentaje de colocación de 34, seguido de Mecatrónica, con 28 por ciento.
Pegó el coronavirus
El representante de la Secretaría de Educación Pública (SEP) en Zacatecas, Bernardo Candelas de la Torre, lamentó que la pandemia por la COVID-19 afectara en general los indicadores de las instituciones en cuanto a colocación de egresados, aunque insistió en que es un tema multifactorial, que depende del contexto y condiciones de cada plantel.
Por ejemplo, en el Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Sur, de Tlaltenango, el titular de Vinculación, Ángel Israel Muñoz Herrera, aseguró que del seguimiento que hicieron el año pasado, 84 por ciento de los egresados ya trabajaba, principalmente en los sectores industrial y comercial.
Sin embargo, la cifra no hace distinción entre las carreras que ofrece este tecnológico, como Contador Público, Gestión Empresarial, Sistemas Computacionales y las ingenierías Industrial, Electromecánica y en Administración. Candelas de la Torre resaltó que en este plantel tienen circunstancias especiales, porque “es muy fácil que se vayan a Guadalajara”.
En la Universidad Politécnica de Zacatecas (UPZ), campus Fresnillo, tampoco se cuenta con cifras específicas por cada carrera: las ingenierías Industrial, en Biotecnología, Mecatrónica, en Energía y en Sistemas Computacionales y Automotrices, así como las licenciaturas en Administración, Negocios Internacionales y Gestión Empresarial.
No obstante, la encuesta que la UPZ hizo a las generaciones 2016-2019, 2017-2020 y 2018-2021 arrojó que 75.2 por ciento de estos egresados sí tiene empleo, la mayoría en el sector privado.
Seguimiento incompleto
En la Universidad Politécnica del Sur de Zacatecas (UPSZ), con sede en Juchipila, reconocieron que no todos los egresados han sido localizados para responder la última encuesta de seguimiento. Por ello, hay un porcentaje en cada carrera del que se desconoce su situación laboral.
En Negocios Internacionales, por ejemplo, 44.25 por ciento afirmó tener empleo, 35.19 por ciento se catalogó como desempleado y del resto no se tiene el dato. En Agrotecnología, 54.33 por ciento trabaja, 23.69 está desocupado y el resto se desconoce, mientras que en Mecatrónica labora 56.58 por ciento de egresados y 29.45 está desempleado.
