Zacatecas.- Las deficiencias de las policías municipales en Zacatecas no estarán resueltas con un ajuste salarial, como lo propone el gobernador David Monreal Ávila, aseguró la investigadora de Causa en Común, Nancy Angélica Canjura Luna.
Consideró que al dotar de mejores condiciones laborales a los uniformados “es necesario mantenerlas y quienes sean policías tengan la vocación para ejercer esta función, porque toda su ideología va hacia la seguridad de la gente”.
Cuestionó la eficacia de la aplicación de los exámenes de control de confianza, “porque nadie les da seguimiento y los elementos no reciben las actualizaciones anuales”.
Indicó que es necesario revisar las necesidades de cada municipio, “porque en muchos casos lo único que buscan es que la Policía Estatal Preventiva (PEP) tenga el control, lo cual no sería problemático si existen las condiciones en las comunidades y se pueda suplir esta situación con una corporación estatal”.
Sin embargo, el recrudecimiento de la violencia en la entidad “deja de manifiesto que son esfuerzos insuficientes para dar seguridad a los habitantes principalmente de las comunidades”, precisó Canjura Luna.
La investigadora detalló que otro problema es el estigma social que existe contra las personas que son policías. “Entonces son varios elementos a atender, el primero de ellos es mejorar las condiciones laborales, porque gran parte de la marca tiene que ver con la corrupción de las corporaciones”.
Agregó que mucha de la corrupción, no solo viene de las condiciones precarias de trabajo, sino de la situación de los mandos, “que muchas veces es ahí donde existe esta promoción de actos indebidos”.
“Son varios elementos a atender, el primero de ellos es mejorar las condiciones laborales, porque gran parte de la marca [que existe contra las personas que son policías] tiene que ver con la corrupción de las corporaciones”
NANCY ANGÉLICA CANJURA LUNA,
INVESTIGADORA DE CAUSA EN COMÚN