Zacatecas.- Por cada 100 hombres registrados en un puesto de trabajo formal hay 61.98 mujeres empleadas de acuerdo con información de la organización México ¿cómo vamos?, en su más reciente reporte sobre el semáforo de empleo formal.
Al respecto Verónica Aguilar Vázquez, especialista en Estudios de Género y Feminismo de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), señaló que esta brecha propicia que las mujeres busquen alternativas en la informalidad.
El estudio expone que durante el primer trimestre del año, la brecha de empleos formales entre hombres y mujeres es una de las más grandes en el país.
En contraste, la participación de mujeres empleadas en la informalidad, de acuerdo con Aguilar Vázquez, es más alta que la de los hombres.
Prejuicios
La académica agregó que el contexto de Zacatecas influye la idea de que los hombres son los proveedores del hogar y a quienes les compete sostener la economía de las familias.
“Vemos que aún existe en las empresas esta idea y se les da prioridad para que sean los hombres quienes entren a trabajar y quienes asciendan a los cargos de decisión”, lamentó.
Aguilar Vázquez aseguró que es necesario crear políticas públicas que vayan encaminadas a disminuir las brechas.
“No tenemos en el estado un sistema de igualdad entre mujeres y hombres, aún falta proponer que en todos los programas se considere un enfoque para cerrar brechas”, sentenció.
Expuso que a pesar de la preocupación de algunos empresarios por abatir esta brecha y de incorporar a las mujeres en la vida laboral formal, “los números demuestran que no es suficiente”.
Así lo dijo:
“Esto nos da como evidencia que la brecha sigue muy abierta, es muy dispar entre las oportunidades de las mujeres y de hombres”
VERÓNICA AGUILAR VÁZQUEZ,
ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE GÉNERO
Foto Archivo NTR Guadalajara