Este martes, el Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) realizó una reunión de delegados para analizar las propuestas modificadas que entregó Rectoría sobre el programa de Austeridad para Uso Racional de los Recursos Públicos en la institución.
Entre los documentos recibidos, se exponen cambios como la creación de plazas, siempre y cuando sean en apego a los principios de sostenibilidad y sustentabilidad financiera de la máxima casa de estudios; mientras que en el documento anterior se exponía la cero creación de nuevas plazas.
Otra de las modificaciones que el texto suscribe es que los programas de Sustitución de Prestaciones, derivados de la jubilación dinámica y el de retiro voluntari, se impulsarán con la finalidad de alinear la diferencia entre las plazas autorizadas y las plazas ejercidas; “siempre dejando protegidos los derechos de los Contratos Colectivos de Trabajo”.
Uno de los puntos que el SPAUAZ rechazó de la anterior propuesta fue la falta de promoción de Nivel y Cambio de Categoría, pues sin ella se minusvalora la preparación o el crecimiento profesional del docente; sin embargo, en el nuevo documento no hubo cambios para tal acción.
Detalla que se requiere de un plan de acción emergente abril–diciembre por las unidades académicas, así como el de austeridad; además de no autorizar incrementos en prestaciones, más allá de las estipuladas en el Convenio de Apoyo Financiero (CAF).
