El secretario general de la Sección 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Omar Pereyra Pérez, argumentó que faltan docentes en las escuelas de la entidad debido a la inflexibilidad del Servicio Profesional Docente (SPD).
Consideró incongruente que no se pueda contratar a quienes resultaron no idóneos tras presentar la evaluación, cuando éstos tienen el perfil y las habilidades para estar frente a grupo, condiciones que no se toman en cuenta.
El requisito es estricto y limita el ingreso al magisterio, agregó, pues “ahora resulta que la convocatoria misma desecha a profesores y en cambio da la oportunidad a quienes no presentaron el examen sólo porque no se tienen un perfil”.
Expuso que la rigidez del SPD restringe las posibilidades de las autoridades educativas para cubrir los espacios necesarios, sin embargo, a la vez exige que continúe el servicio.
Otro de los problemas es que se han presentado en la Secretaría de Educación de Zacatecas (Seduzac) maestros de otros estados que presentaron el examen, pero no resultaron idóneos, y se les contrata pues aseguran que aún no han sido evaluados.
Sin embargo, cuando la Federación detecta que los RFC de esos docentes ya fueron registrados y que no aprobaron la evaluación, los jóvenes son separados del servicio, por lo que queda la vacante otra vez.
En ese sentido, recalcó que quien presentó el examen y resultó idóneo no puede desempeñarse como profesor en las escuelas públicas del país, sino hasta que una vez más es evaluado.
Pereyra Pérez consideró que se requiere una condición, dentro del SPD, que permita que los maestros que tienen el perfil, pero no resultaron idóneos, mínimo obtengan un nombramiento provisional o interino, ya que luego de la evaluación quedan limitados para poder trabajar en este campo.
Insistió en que sí hay docentes, “pero las autoridades educativas no tienen de dónde echar mano” aunque estén obligadas a cubrir los espacios.