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    Inicio»Noticias»Municipios»Protestan empleados por salarios desiguales
    Municipios Por Brenda Salcedo/ntrzacatecas.com

    Protestan empleados por salarios desiguales

    14 de junio de 2013Actualizado:24 de enero de 2024No hay comentarios2 Minutos de lectura
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    Río Grande. Pese a que la actual administración de Río grande pudo nivelar un poco los salarios de los trabajadores, debido a que existía una discordancia de sueldos, continúa la inconformidad de la mayoría de los empleados del gobierno local.

    Cabe resaltar que en esta administración se avanzó en reducir a siete categorías los salarios, ya que cada trabajador pertenecía a distinto nivel.

    Los trabajadores inconformes dijeron que “aún sigue habiendo desorden porque no se tiene un criterio definido para decidir en qué momento, cuándo y por qué se cambia de una categoría a otra”.

    Manifestaron que no se toma en cuenta la antigüedad, capacidades, estudios ni mucho menos el tiempo extra que algunos trabajadores dedican para realizar satisfactoriamente sus labores.

    En cambio, dijeron que en la administración “hay secretarias que ganan aproximadamente 10 mil pesos mensuales y su carga de trabajo es mínima, su jornada laboral, como corresponde, la inician y la terminan puntualmente, sin excederse”, expresaron los afectados.

    Por otra parte, mencionaron que, de igual manera, hay personas que tienen muy poco tiempo en la administración y entraron ganando más que quienes tienen varios años de servicio.

    “No estamos menospreciando a nadie, pero no se vale que haya favoritismos, deben ser justos y claridosos (sic) al momento de asignar un salario a cualquier trabajador, es notable y sabido de todos quién sí trabaja arduamente y quién sólo hace que trabaja”, expresaron.

    Añadieron que es entendible que hay trabajos en los cuales se requiere no sólo de una acción mental, sino física, que en su momento se torna desgastante y pesado, pero, aun así, en las diferentes áreas hay distinción, pues hay personas que ganan más realizando las mismas labores o incluso menos actividades que otros trabajadores cuando tienen lo mismo a su cargo.

    Plantearon que es necesario reajustar y analizar los salarios de los trabajadores en general, ya que esto no sólo permitiría dar el mayor esfuerzo como empleados, sino que se crearía un ambiente más agradable entre todos.

    Empleados Protesta Salario Salarios
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