Zacatecas.– A pesar de que los adultos tienen mayor madurez en sus trabajos, las empresas centran sus contrataciones en personas de 18 a 30 años, reconoció Juana María Dávila Navarro, coordinadora de Vinculación Laboral del Servicio Estatal de Empleo (SEE).
La funcionaria dijo que sólo el 10 por ciento de las empresas contratan a personas de 30 a 40 años, pues la demanda más alta es de jóvenes.
Señaló que la mayoría de las empresas de Zacatecas sólo busca gente joven porque se cree que tendrá una mayor productividad, sin embrago, el SEE trata de revertir esta idea para que se contrate a personas de 35 años en adelante.
Agregó que también se cree que los empleados jóvenes duran más tiempo en las empresas, pero al no tener madurez es común que dejen su trabajo, contrario a los adultos.
El SEE tiene un área de Concertación Empresarial, a través de la cual se promueve en las empresas la contratación de personas de alrededor de 40 años; asimismo, se abren espacios laborales para adultos mayores y discapacitados.
La funcionaria estatal informó que a través del programa Abriendo Espacios, el SEE coloca a los adultos como promotores de ventas, vigilantes y afanadores.
Se tienen convenios con OXXO, Movistar, Protectodeco y empresas de seguridad privada para que contraten a adultos mayores.
Dávila Navarro dijo que aunque pocas empresas contraten gente de 35 años en adelante, la dependencia continuará en la lucha para que más personas en edad madura consigan empleo.