Al iniciar una nueva etapa laboral la gente enfrenta una serie de dudas. ¿En qué área quisiera desempeñarme?, ¿cuál es mi perfil profesional?, ¿qué busco en una empresa?, entre otras preguntas, son las que vienen a nuestra cabeza al momento de definir nuestro panorama profesional, de acuerdo con Margarita Chico, directora corporativa de Comunicaciones y Alianzas de trabajando.com México.
En su opinión hay momentos en que esta decisión es compleja, por ejemplo, al elegir entre dos ofertas de trabajo que a simple vista parecen igual de tentadoras. Si bien parece difícil, lo cierto es que para realizar una buena elección hay factores que deben tomarse en cuenta y otros que, aunque parecen fundamentales, es mejor dejarlos al final de la lista de prioridades.
¿Cómo decidir correctamente? Este momento previo es muy importante, y como debe analizarse a conciencia, Margarita Chico ofrece una pauta de lo que la gente debiera tener en cuenta para tomar la mejor decisión al elegir el próximo empleo.
Uno de los principales aspectos, a veces el único, que lleva a los profesionales a tomar una decisión, es el sueldo. Muchas personas sienten que éste es el factor decisivo por excelencia; sin embargo, se equivocan.
Chico señala que “el sueldo mensual siempre es un incentivo importante a la hora de elegir un trabajo; sin embargo, es fundamental considerar otro tipo de factores que a la hora de hacer carrera o lograr proyectarse dentro de una organización pueden ser muy relevantes y que sin duda, a largo plazo, se pueden traducir en mejores condiciones económicas”.
Si bien el factor sueldo es importante, no siempre asegura la felicidad en términos profesionales, porque no certifica desarrollo profesional ni crecimiento personal, y pese a que a veces puede ser muy alto al iniciar un trabajo, las posibilidades de aumentarlo o ascender dentro de la empresa son casi nulas.
Por el contrario, hay aspectos que otorgan mayor seguridad, desarrollo o satisfacción profesional, entre ellos las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa o un buen equipo de trabajo.
“Es importante que sepas que la elección, si bien es compleja, tiene que basarse principalmente en lo que sientes que te entregará mayor agrado a lo largo de tu vida laboral, para algunos puede ser el sueldo y para otros la posibilidad de crecimiento. Lo principal es alcanzar la satisfacción personal y profesional, con esto en mente, será un poco menos difícil decidir qué quieres en tu nuevo desafío”, finaliza Chico.